Este informe pretende otorgar a nuestros clientes una explicación breve de la Ley N° 21.275, que entrará en vigor el 1 de noviembre del año 2022 y que incorpora modificaciones al Código del Trabajo de modo de facilitar la aplicación de la Ley N° 21.015 que estableció el mínimo de trabajadores discapacitados que deberán contratar las empresas dependiendo del número de trabajadores que tengan contratados.
3 Noviembre, 2020
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